8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Когда предусмотрен выход на работу после отпуска?

добрый день. у работника осталось два дня отпуска, в этом году надо их использовать. работник хочет разделить их. и после каждого дня отпуска использовать по два дня выходных, т. к. работа сменная и он мотивирует тем, что это его законные выходные дни. правили работник? или же после каждого дня отпуска он должен выходить на смену?

, Серёгина Любовь Сергеевна, пгт. Тымовское
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Во-первых, одного желания для разделения дней отпуска мало, так как в соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем

А во-вторых, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Поэтому-надо смотреть, по какой причине остались неиспользованными два дня очередного отпуска. Так как если ранее при предоставлении основной части отпуска, отпуск не был разделён на части, то «разделить» оставшиеся два дня уже вообще не предусмотрено законом

0
0
0
0
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Любовь Сергеевна!

В соответствии со ст. 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. 

Ст. 125 ТК РФ устанавливает, что отпуск может быть разделен на части, и одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальную «разбивку» отпуска ТК РФ не ограничивает по дням.

Работник вправе по соглашению с работодателем использовать дни отпуска на свое усмотрение. 

Законодательством не ограничено предоставление не использованного отпуска как по дням, главное чтобы одна часть отпуска была 14 дней, по этому, если работодатель не против, работник вправе использовать отпуск как ему выгоднее, в том числе брать дни отпуска в дни работы на каждой смене. 

Вопрос будет больше для работодателя, кого включить в смену на время предоставления дней отпуска работнику.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Любовь Сергеевна!

Согласно ТК РФ статьи 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
 

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если одна часть отпуска была не менее 14 дней, остальные может брать хоть по одному дню.

А вот

и после каждого дня отпуска использовать по два дня выходных, т. к. работа сменная и он мотивирует тем, что это его законные выходные дни. правили работник?

Серёгина Любовь Сергеевна

здесь работник не прав. По окончании отпуска при сменной работе работник должен выйти на смену. И отпуск предоставляется в календарных днях. а не в рабочих. Ранее, до введения ТК РФ, отпуск был в рабочих днях, тогда он увеличивался за счет выходных дней (сб. вс)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Может какой то штраф предусмотрен?
Доброе утро!Подскажите пожалуйста,мы с мужем официально не расписаны,живем более пятнадцати лет совместно ,в моей квартире.Воспитываем общую дочь 12 лет .Получилось ,что муж сменил работу и завел интрижку с 35 летней замужней женщиной,имеющую дочь.(мужу 47мне 45)Потом уже когда все вскрылось,я узнала ,что были измены ,задерживался с работы,бывало ,что ссылался ,что останется у приятеля ,Однажды наша дочка ,увидела сообщение от этой Насти ,где она писала ,что соскучилась и очень любит .Дочка такого не ожидала от папы ,но поняла ,что папа обианывает маму .Мне она долгое время ничего не говорила,только спустя пару месяцев я нашла у неё дневник,в котором она описала эту ситуацию,благодаря этому все вскрылось ! Муж конечно,сказал,что уйдет от нас ,на тот момент эта Настя развелась с мужем,которого тоже обманывала.Сняла квартиру и теперь приград для мужа и неё не было.Он в свои выходные в тайне проводил время там с ними. В какой то момент муж прозрел и не ушел от нас ,но обман продолжался.Ей он говорил,что не любит меня и уйдет скоро .Она его пугала ,что уволится и он её больше не найдет .Опять обман ,предательство.Зарплату он в этот период практически не давал,мудрил,придумывал что то ! Потом вскрылось,что он купил ей в кредит айфон,,часы эппл,наушники эппл,вещи ,помогал деньгами. Она его склоняла уйти из семьи ,говорила,что он не несет ответственности.В один прекрасный момент она поняла,что он не уйдет от нас .Залезла в его телефон и стала шанташировать его нашими интимными видео ,что типа она все знает обо мне и стала его шантажировать,в дни зарплаты она прям вымогала от него деньги ,он переводил ей ,как мне говорил по 10 тыс ,а зарплата разбита на три части !В итоге я выясняю ,что у неё была его карта,и она купила с неё айфон ,часы и наушники якобы за то,что не напишет мне ,пока он ей делает подарки .Последней каплей стало ,то что она без спроса хотела оплатить себе покупку на 10 500 тыс (обувь),тут муж отобрал у неё карту и сказал,что у него больше нет возможности ей помогать!Она стала просить ,писать,что бы он помог ей финансово уйти с работы,якобы это все из за него .Есть подтверждение этого сообщения.19 декабря она все таки мне написала,что видела наши интимные фото и видео ,типа я уже не привлекаю мужа ,со мной он только с таблетками и какими то веществами ,а на неё любимую по три раза ,когда он у неё .Скидывала сообщения,где он признается ей в любви ,,писала ,что у меня не хватает смелости зайти и пообщаться.Чтобы я наконец то открыла глаза ,дала понять ,что она читала нашу переписку и была в курсе .Если верить мужу,то она втайне копалась в телефоне . Я по просьбе мужа,её проигнорировала ,ничего не ответила на её унижения . Этот ад длился практически два года,я очень устала,я до сих пор на стрессе .Якобы она должна уволится с работы ,но пока этого не происходит .Получается ,она напакостила всем и не понесла за это никакой ответственности .Пожалуйста подскажите ,можно как то её спустить на землю и дать понять,что бы она поняла ,что может понести за все свои слова ответственность.Может какой то штраф предусмотрен?Спасибо большое.
, вопрос №4853940, Татьяна Хохоликова, г. Москва
Трудовое право
Когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
я сотрудник полиции, написал рапорт об увольнении 12.01. 06.02 ушел на больничный. когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
, вопрос №4852818, Артем, г. Шатура
1642 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
, вопрос №4847382, михаил, г. Москва
Автомобильное право
Муж вернулся в полк выздоравливающих, после отпуска по ранению в состоянии алкогольного опьянения, что ему будет за это
Муж вернулся в полк выздоравливающих, после отпуска по ранению в состоянии алкогольного опьянения, что ему будет за это. Дадут ли пройти ввк
, вопрос №4852695, Дарья, г. Саратов
Алименты
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребёнком мне насчитали задолженность по алиментам по среднему
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребёнком мне насчитали задолженность по алиментам по среднему заработку по Новосибирской области, сроки обжалования суммы я пропустила, как обжаловать сумму, для меня она достаточно большая, от зарплаты в 14000 я получаю 4000, при этом я вышла на работу когда ребёнку было всего 6 месяцев.
, вопрос №4852542, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 20.12.2018