Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если уронил телефон во время стажировки в Евросети?
Уронил телефон во время стажировки в Евросети, был сонным и рассеянным всю ночь перед этим практически не спал из-из-за боли в десне уронил смартфон на сумму 20т.р это было в конце смены я собирал телефоны с ветрин и случайно уронил один. Сам смартфон цел небольшая царапина которая не бросается в глаза только при внимательном рассмотрении детектор сказал что его нельзя будет продать из-за этой царапины его не возьмут но в этои магазине этот телефон итак бы не продался так как покупатели которые действительно приходят за покупкой телефона то покупают за 10-17 т.р в если берут дороже то только айфон или самсунг при хорошей скидке или акции телефон который я уронил называется "хайвей" и как я пришел в этот салон работать там стояли пару телефонов в единственном числе это Нокиа 3.1 и сони эксперия и их не кто не брал так как они не в моде а про хайвей за 20 р котором Не кто толком в этой деревне не знает его не купят в любом случае только если бы он стоил ~ примерно 10 т.р +/- 2т.р так если у меня шанс избавиться от долга за телефон если помжете я скажу всю правду у салонах сотовой связи и какой товар лучше Брать
Здравствуйте.
работодатель вправе требовать от Вас взыскания ущерба несмотря на то, что данная модель смартфона не пользуется спросом у покупателя. Данный вопрос регламентирован положениями статьи 248 ТК РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
В вашей ситуации нужно смотреть есть ли в салоне страхование от таких случаев. Позвонить на горячую линию и узнайте
можно если договоритесь с руководством