Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Привлечение к дисциплинарной ответственности за опьянение, если развлечение организовано руководством
Накакнуне празднования нового года ,31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игр в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопрсом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности .
Подготовьте ответ юриста.
Здравствуйте Антон!
Оснований для прекращения трудового договора по статье 81 Трудового кодекса возможно только при появлении работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Поэтому ничего не примет