Как происходит расчет льготного стажа по вредности для выхода на пенсию?
Работаю по списку с вредными условиями труда (2степень, 3 класс). Работа сменная по 12 часов смена. День, ночь, 2 выходных. Вредность, для льготного стажа выхода на пенсию, в пенсионном считают по дням. Поэтому у персонала работающего по пятидневке, количество дней вредного стажа в год выходит больше, при одинаковом количестве часов, проведенных во вредных условиях. Находимся во вредных условиях одинаковое количество часов в год, а у сменного персонала вредности, для льготного выхода на пенсию, меньше. Есть ли какие то тонкости, чтоб выравнять эту несправедливость? Есть ли судебная практика по этому вопросу или преценденты. И как трактуется понятие смена? 12,5 лет еще не проработал, но больше половины есть. Считают вроде так:на один год уменьшают за каждые 2,5 года работы во вредных условиях. Входят ли в эти 2.5 года отпуска, выходные, больничные?
