Право военнослужащего занимать должность фельдшера

Помогите разобраться,я военнослужащий контрактной службы ВС РФ, имею среднее профессиональное медицинское образование по специальности Сестринское дело, есть вакант- должность фельдшер(Лечебное дело) по ВУСу эти две специальности являются ли родственными ВУС 879,имею ли я право занимать эту должность и получить звание прапорщик?, у этой должности категория прапорщик.

18 декабря 2018, 20:41, Наталья, г. Краснодар

образование

Кудимов Павел

Юрист, г. Пенза

Помогите разобраться, я военнослужащий контрактной службы ВС РФ, имею среднее профессиональное медицинское образование по специальности Сестринское дело, есть вакант- должность фельдшер(Лечебное дело) по ВУСу эти две специальности являются ли родственными ВУС 879, имею ли я право занимать эту должность и получить звание прапорщик?, у этой должности категория прапорщик.
Наталья

Здравствуйте Наталья!

879 — это воинская специализация, далее цифры разнятся и должности неравнозначные. По практике не ставят с образованием «сестринское дело» на воинскую должность «фельдшер».

19 декабря 2018, 18:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Кому: * [Имя и должность руководителя] *От кого: * [Ваше имя и должность] *Дата: * [Дата] Уважаемый(ая) [Имя

**Кому:** [Имя и должность руководителя] **От кого:** [Ваше имя и должность] **Дата:** [Дата] Уважаемый(ая) [Имя руководителя], Обращаюсь к Вам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в [название образовательной школы] на должности педагога-библиотекаря уже полгода, а до этого занимала должность заведующей библиотекой. Прошу уточнить, сколько календарных дней отпуска мне положено в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами школы. Буду признателен(а) за предоставление информации в кратчайшие сроки. С уважением, [Ваше имя] [Ваша должность] [Контактная информация]

13 июня, 15:35, вопрос №4979955, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как правильно уволить прежнего председателя и принять нового (дата издания приказа, дата увольнения, дата приема, статья ТК)?

Здравствуйте. Председатель СНТ написал заявление об освобождении от занимаемой должности. На общем собрании его просьба была утверждена и избран новый председатель. Дата проведения собрания - 23.05.26. Сведения ЕГРЮЛ внесены 11.06.26. Как правильно уволить прежнего председателя и принять нового (дата издания приказа, дата увольнения, дата приема, статья ТК)?

11 июня, 20:20, вопрос №4979056, Ольга Алексеевна, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Кратко о проблеме: Работаю фельдшером по программе "Земский доктор". Хочу уволиться, но только сейчас увидела, что в дог

Кратко о проблеме: Работаю фельдшером по программе "Земский доктор". Хочу уволиться, но только сейчас увидела, что в договоре указано. Если сотрудник не отрабатывает 5 лет, то он должен вернуть сумму пропорционально неотработанному сроку и сверху штраф 50% от этой суммы. Т.е если я отработала 2 года, то возвращаю 300 тыс. руб и еще 50% штраф от этой суммы. Действительно ли это так? Или все таки штрафа не должно быть?

08 июня, 12:48, вопрос №4976490, Клиент, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По состоянию здоровья, в занимаемой должности работать не могу, у работодателя другой должности нету Какие мои действия?

06 июня, 19:52, вопрос №4975667, Андрей, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право оспорить сокращение?

Меня сокращают в школе. Я работаю на должности воспитатель группы продленного дня. Нас двое педагогов работают на этой должности. Выбрали под сокращение меня, аргументируя тем, что у меня нет категории, а того учителя есть 1 категория. Вопрос вот в чем, та учительница получила 1 каткгорию в должности учитель начальных классов, а работает воспитателем группы продленного дня. Сохраняется ли ее 1 категория в должности воспитателя группы продленного дня? Если нет, встает другой вопрос. Она пенсионерка, я нет и у меня есть несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право оспорить сокращение?

03 июня, 20:39, вопрос №4973323, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.