Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли место дискриминация при определении заработной платы?
Здравстуйте,
Ситуация соедующая.
Устроились на работу на севере, прежде никогда не работали в условиях севера, полярных коэфициентов, которые зарабатываются со стажем работы не имеем.
Кому-то из работников дали сразу максимально возможные 80% полярок, а кому-то нет, при том что начальные условия у всех одинаковые( никто прежде не работал на севере, занимаемые должности, проф. навыки, выполняемая работа - одинаковые) . Вопрос в следующем: может ли работодатель так выборочно кому то платить больше, а кому то меньше в этой ситуации? Не является ли это дискриминацией и имеют ли работники, оставшиеся без допрльнительных денежных выплат , требовать что-то от работодателя ?
ЗДравствуйте, Дамир
Да, ситуация интересная, работодатель не прав, можете обратиться в трудовую инрспекцию с жалобой на данного работодателя по данному факту, она проведет проверку
Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В