Могут ли меня уволить с работы при присвоении мне 1 группы инвалидности, если я на больничном?

Здравствуйте. Статус инвалида не является препятствием для осуществления трудовой деятельности, если учтены особые условия труда. Требования к рабочему месту сотрудника прописывается в ИПР (индивидуальная программ реабилитации).

Необходимо оговорится, если согласно  медицинскому заключению работник будет признан полностью не способным к трудовой деятельности, то руководство имеет право расторгнуть трудовой договор по независящим от сторон обстоятельствам.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.