Как следует урегулировать конфликт детей в школе?

Добрый вечер. Я заключала договор со школой вокала, по договору я плачу рассрочку за обучение. При расторжении договора до погашения рассрочки, школа обязуется выплатить мне остаток задолженности и я обязана самостоятельно погасить рассрочку в банке. Остаток задолженности должны были перевести в течение 30 дней, но прошло уже 34 дня. Имею ли я право на неустойку или проценты? И на что следует опираться в договоре, чтобы определить это?

Здравствуйте. Ребёнок закончил 4 класс. При формировании 5-х классов прежний разделили на 2 группы, а моего сына определили одного в другой класс. Причины такого распределения нам не объяснили. Конфликтов, нарушений или оснований для отделения ребёнка не было. Имеет ли право школа распределить ребёнка таким образом, что он один оказывается вне прежнего коллектива? Можно ли требовать перевод в другой класс? Куда обращаться при отказе школы?

Здравствуйте! Просим дать юридическую оценку нашей ситуации. Мы — бывшие работники организации. У нас имеется трудовой спор с работодателем о взыскании задолженности по заработной плате. В первоначальной коллективной досудебной претензии был указан телефон нашего прежнего представителя. Недавно сотрудник головного офиса работодателя связался с ним и предложил урегулировать спор мирным путём, без суда, с выплатой задолженности. Позднее мы оформили нотариальную доверенность на другого представителя, который должен подготовить и подать исковые заявления в суд. Услуги были оплачены, однако подтверждения подачи исков и номеров судебных дел мы пока не получили. Просим разъяснить: 1. Может ли прежний представитель вести только досудебные переговоры с работодателем, пока нынешний представитель занимается судебным делом? 2. Нужна ли прежнему представителю нотариальная доверенность только для переговоров и получения письменного предложения работодателя? 3. Если доверенность необходима, можно ли ограничить её полномочиями только на ведение переговоров и получение документов, без права уменьшать требования, подписывать соглашение, отзывать жалобы и иски, а также получать денежные средства? 4. Не возникнет ли юридического конфликта между двумя представителями? 5. Нужно ли уведомить каждого представителя о полномочиях другого? 6. Как безопасно оформить мирное урегулирование, чтобы работодатель не потребовал сначала отозвать жалобы и исковые заявления, а затем не отказался от выплаты? 7. Следует ли продолжать подготовку и подачу исков до фактического получения денег? Просим дать ссылки на применимые нормы законодательства РФ и рекомендовать наиболее безопасный порядок действий.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как сделать так что б ребенок остался со мной и мать не препятствовала этому. Ситуация следующая: с супругой развелись в 2019 году по обоюдному согласию, от брака имеем общего ребёнка. После развода ребенок остался с матерью, но в последнее время хочет жить со мной. Помимо общего ребёнка у супруги есть ещё дети: старшая дочь и два младших брата. В связи с этим мать не справляется с воспитанием нашего совместного ребёнка, успеваемость в школе на низком уровне т.к. приходится отвлекаться на присмотр за младшими детьми. Ребёнок сам изъявляет желание остаться со мной, но мать против. Что необходимо сделать?

Здравствуйте. Я гражданка Белоруссии, мой супруг гражданин РФ. У меня от первого брака есть сын, он учился в россии в ош с отчимом. Ранее школа ему давала ходатайство от школы и миграционная служба делала регистрацию на учебный год. С прошлого года нам сказали что от школы ходатайство-это все неправильно было. Во временной регистрации отказывают ребенку. Он учился в сельской школе с супругом, я работаю и проживаю в Беларуссии. Сын учится в сельской школе по причине заикания, там более спокойная жизнь в деревне для ребенка. У нас всего только 2выхода либо усыновление либо вид на жительство сказали вместе со мной. Это так? Или есть еще какой-то выход. Спасибо