Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли поступил бывший работник после увольнения?
Здравствуйте. Можно ли обратиться в комиссию по урегулированию трудовых споров после увольнения по собственному желанию?
Добрый день, Василий.
Если при увольнении по собственному желанию работодателем были соблюдены все необходимые формальности предусмотренные законодательством. Работник получил на руки трудовую книгу и расчет, то поводом для обращения в комиссию нет.
Согласно ст. 384 ТК РФ Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя.
Согласно ст. 385 ТК РФ в компетенцию комиссии входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров если они небыли разрешены в переговорах с работодателем,
Очевидно что уволенный работник не имеет к этому отношения, тем более что он уволился по собственному желанию, и трудового спора по видимому не было.
Как ему это объяснить? Предложить письменно обратиться в организацию с требованием создать КТС, а потом письменно ему ответить, работника наверное сейчас переполняют эмоции, за время переписки они могут улечься + у вас будет уже позиция сформирована, если он ваш ответ обжалует.