Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при увольнении из органов гос охраны не потерять компенсацию за часы переработки?
Я являюсь сотрудником органов гос.охраны. 5 ноября 2019 года увольняюсь по окончанию контракта. На данный момент выслуга 21 год в календарном исчислении. В год, предшествующий увольнению хочу воспользоваться правом переучивания. Но начальник отдела поставил меня перед выбором: либо НЕ иду учиться, либо я иду учиться (он не имеет права этому препятствовать), но тогда я лишусь своей переработки, а это 4217 часов. У нас принято эту переработку гулять после окончания контракта за штатом (в распоряжении) и я согласен хоть так ее получить, не говоря уже про в штате. КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ Я ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА ЛИБО ОТГУЛЯЛ ЭТИ ДНИ, ЛИБО ПОЛУЧИЛ ЗА НИХ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ? И очень прошу не писать тем, кто не понимает специфики моего случая. В положении о порядке прохождения военной службы добавили пункт, непосредственно про органы гос. охраны, но он же не отменяет ту переработку, которая уже накопилась, или я ошибаюсь? Моя переработка зафиксирована в журнале учета. Имею фотографию страницы с моими часами. Какие рапорта мне можно написать, для получения дней или денежной компенсации? Дней получается полтора года, очень бы не хотелось их потерять. И на основании чего начальник отдела может лишить меня этих часов? Если же возможен вариант получения денежной компенсации и есть юрист, способный мне в этом помочь-после получения этой компенсации готов щедро поделиться.
- image_rest_5c18c7e62283f0.46046103.jpg
Я являюсь сотрудником органов гос.охраны. 5 ноября 2019 года увольняюсь по окончанию контракта. На данный момент выслуга 21 год в календарном исчислении. В год, предшествующий увольнению хочу воспользоваться правом переучивания.Алексей
Добрый день! Это Ваше законное право — подавайте рапорт командиру части или подразделения — они обязаны вас направить на переподготовку.
Но начальник отдела поставил меня перед выбором: либо НЕ иду учиться, либо я иду учиться (он не имеет права этому препятствовать), но тогда я лишусь своей переработки, а это 4217 часов.Алексей
Это не правомерные действия. Компенсацию или доп. сутками или в виде финансовой выплаты за работу сверх установленного рабочего времени — вам должны компенсировать — поскольку это так же ваше право и обязанность командования установленные законом как вы правильно подметили. если имеется переработка — то её никто отнять не может.
КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ Я ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА ЛИБО ОТГУЛЯЛ ЭТИ ДНИ, ЛИБО ПОЛУЧИЛ ЗА НИХ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ?Алексей
В данном случае необходимо будет подать письменный рапорт или на предоставление дополнительного отпуска за переработку с присоединением его к основному или произвести денежную компенсацию. В любом случае право на переработку которую заработали вы имеете и никто её не отнимет. Вы можете сейчас пройти в бухгалтерию или отдел кадров и поинтересоваться размером переработки или подать рапорт о выдаче вам справки о переработке. Если дело дойдёт до суда то все эти справки и информация будет играть роль.
В данном случае что бы получить положенное денежное возмещение по переработке за прошлый период необходимо подать письменный рапорт — изготовление которого можете заказать мне. Если после подачи рапорта вам откажут то необходимо будет подавать заявление в прокуратуру или иск в суд и взыскивать в судебном порядке. Другого пути нет. Если будут вопросы или необходимость в составлении документов пишите мне в чат — через кнопку сообщение юристу или общаться в чате. С Уважением…