Добрый день! Скажите пожалуйста, прав ли работодатель, при назначении инвентаризации за шесть дней до увольнения? Ведь после инвентаризации работник уже не является материально-ответственным, т.е. к работе уже приступить не может, а по факту в компании он еще числится
Добрый день! Светлана, переход имущества от прежнего сотрудника к новому сопровождается составлением акта приема-передачи. Этот документ подписывается двумя лицами: увольняющимся работником и новым служащим, принятым на высвобождаемую должность.
После подписания этого акта соглашение с прежним работником о материальной ответственности теряет силу. Соответственно, все его обязанности переходят вместе с ценностями к новому работнику.
Передачу имущества необходимо осуществить в двухнедельный срок – период отработки. Задерживать увольняющегося работника даже с сохранением заработка работодатель не имеет права.
