Педагог получил высшее образование по специальности "Дошкольная педагогика и психология". Отработал в колледже два года по должности "Преподаватель психологии". Затем не работал один год. Вышел на работу в детский сад по должности "Воспитатель". Имеет ли работник право на льготы молодого специалиста? Возраст 26 лет.
Татьяна Петровна!
Дело в том, что с формальной точки зрения льготы молодым специалистам как таковые на федеральном уровне не установлены, только в ст. 70 Трудового Кодекса РФ есть указание на то, что специалистам, впервые поступающим на работу после окончания ВУЗа в течение года не устанавливается испытание при приёме на работу
Остальные возможные льготы молодым специалистам устанавливаются по правилам того или иного региона, в большинстве случаев речь идёт о каких-то дополнительных льготах молодым специалистам разных отраслей (образование, здравоохранение и т.д.) в возрасте до 30-35 лет. Поэтому перерыв в трудовой деятельности вряд ли будет иметь решающее значение, в большей степени смотрят на возраст, а в данном случае никаких проблем с этим нет, но надо смотреть — где именно работает данный молодой специалист, возможности у регионов разные.
Здравствуйте Татьяна!
Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. N 2403-р Об утверждении Основ государственной молодежной политики РФ на период до 2025 г.
«молодой специалист» - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет (для участников жилищных программ поддержки молодых специалистов — до 35 лет), имеющий среднее профессиональное или высшее образование, принятый на работу по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией;
Формально, по возрасту вы попадете под статус «молодой специалист», поэтому вы можете рассчитывать на льготы установленный субъектом РФ для данной категории граждан.
С Уважением!
