Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли выйти моя жена в отпуск, проработав в компании 6 месяцев и находясь в положении?
Здравствуйте хотел бы узнать моя жена находиться в положении в скором времени готовиться к отпуску, устраивалась она 24 июля 2018 года хочет уйти в отпуск 24 января 2019 года как и полагается через 6 месяцев, ее директор заявляет то что, я тебя не отпущу в отпуск и вообще это мне решать когда ты пойдешь! И директор заявляет якобы она заполнила уже лист отпусков и не внесла мое жену в список, 1 что я считаю это не законно так как она должна была поставить в курс дела мое жену, и 2 если мне не изменяет память беременным так и так полагается отпуск не зависимо проработала она 6 месяцев или нет! Хотелось бы получить ответ, дабы понять прав я или все же директор в чем я сильно сомневаюсь! Заранее спасибо
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Жена может написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру в случае отказа.
Всего Вам наилучшего!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовой кодекс РФ (ст. 255) предусматривает возможность предоставления женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Для выхода в декретный отпуск, Вашей супруге необходимо получить соответствующий больничный, написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Доводы руководства в данном случае безосновательны.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я брал в аренду у физлица автомобиль по договору аренды. В залог оставил 20 000 руб.
Ровно через 2 месяца после аренды написал с просьбой вернуть залог (они его обычно 2 недели - 1 месяц удерживают на случай штрафов). В этот раз я решил чуть дольше подождать, чтобы точно вернули.
По итогу через 9 дней после моего обращения мне ответили, что отказываются вернуть залог. И сослались на подписанный мной договор, где написано:
"Согласно пункту 5.6 действующего договора, подписанного сторонами, срок возврата залога истек.
5.6.Внесённый Арендатором залог по усмотрению Арендодателя может быть удержан насрок до 30 (тридцати) календарных дней с даты окончания аренды.
Для возврата залога Арендатор обязан направить Арендодателю уведомление ссоответствующим запросом не ранее чем через 14 (четырнадцать) и не позднее чемчерез 30 (тридцать) календарных дней с даты окончания аренды. В ответ Арендодатель предоставляет форму, которую Арендатор обязан заполнить инаправить менеджеру по штрафам по предоставленному контакту. После получения заполненной формы менеджер по штрафам в течение 3 (трёх) рабочих дней проводит проверку на наличие штрафов за период аренды. При наличии таковых, Арендатору направляется уведомление с суммой к оплате. Оплата может быть произведена Арендатором самостоятельно либо удержана из суммы обеспечительного платежа (залога) с добавлением технологического сбора в размере 20% от суммы штрафа. Возврат остатка залога (либо всей суммы, при отсутствии оснований для удержания) осуществляется по завершении проверки.Вслучае, если А
рендатор не направит запрос на возврат залога в установленныйсрок, залог считается утраченным, и Арендодатель освобождается от обязательствпо его возврату.
При нарушении Арендатором условий настоящего Договора обеспечительный платеж (залог)возврату не подлежит."
Подскажите, могу ли я оспорить этот пункт и не нарушает ли он мои права? Поскольку я не усмотрел его во время подписания договора и считал, что с этим проблем не будет
, вопрос №5010928, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я самозанятый, сдаю велосипеды в аренду. Можно ли подарить велосипед клиенту если он арендует его например 6 месяцев. И прописать это в договоре. Клиент безвозмездно получает велосипед в случае долгосрочной аренды 6 месяцев.
, вопрос №5010287, Иван Дмитриевич Никулин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я, одновременно гражданин Молдовы и РФ, пригнал авто с ЕС номерами, как гражданин Молдовы в РФ без обеспечительных взносов. Еще есть ВНЖ Испании (где указана наша регистрация и место проживания там) у меня и всей семьи (у жены и ребенка). У меня нет постоянной прописки в РФ в паспорте, у жены есть. При этом все живем в Испании, но приехали в Россию на пару месяцев. Может ли моя жена одна без меня ехать на машине (на нее и есть доверенность + все документы на машину с переводами)? У нее также ВНЖ Испании, только гражданство РФ. Платить обеспечительные взносы в таможню не вариант.
И еще вопрос отдельный: если моя жена прописана в паспорте вместе с нашим ребенком, то может ли жена сняться с постоянной прописки без снятия ребенка с прописки?
Пожалуйста, дополните ответ судебной практикой.
, вопрос №5009668, Влад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
На работе планируется сокращение, могу ли выйти из декрета раньше, чтобы меня сократили по моей же инициативе?
, вопрос №5005738, Нина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вопрос по военному праву.
Контекст: Я собираюсь выехать из России на визараны на срок больше 6 месяцев (внж другой страны в это время я точно не получу). Границу России я пересекать не собираюсь. На мой уточняющий вопрос о том, необходим ли внж для снятия с воинского учёта, правозащитник по вопросам призыва сказал: "да, для снятия с учета необходим ВНЖ.
Но сниматься с учета необязательно.
После того как вы окажетесь заграницей, вам необходимо уведомить военкомат о выезде из России на срок более 6 месяцев.
Приняв к сведению ваше уведомление о выезде из России, военкомат не должен брать вас в расчёт при формировании списков для призыва на срочную службу, военные сборы или по мобилизации.
Уведомление пишется в произвольной форме и не требует разрешения от военкомата. Его можно отправить в военкомат прямо в день отъезда или уже за границей через: -доверенное лицо;
-ценное письмо с описью вложения и отметкой о вручении;
-заказное электронное письмо с уведомлением о вручении;"
Хотелось бы у вас спросить, правда ли можно просто письменно уведомить военкомат о выезде, не снимаясь с учёта, чтобы он меня заграницей просто не беспокоил повестками на призыв?
, вопрос №5005689, Алексей, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.