Работаю в ГКУ. Пропал ноутбук, выданный на отдел для работ разъездного характера. Оборудование было записано на меня. В ходе инвентаризации обнаружилось, что ноутбука нет. Пытаются заставить выплатить полную стоимость оборудования(44т.р.) и объявить выговор. ноутбуку 2 года. Какие действия в данном случае предпринять и что действительно может сделать работодатель?
Здравствуйте, Дмитрий. Если вы не причастны к исчезновению ноутбука, и не знаете точно куда он делся, имеет место быть кража… Обратитесь с заявлением по данному факту в полицию. На работе, что бы возложить на вас ответственность работодателем должна быть соблюдена процедура установленная нормами ТК РФ, в случае ее нарушения сможете обратиться в суд за защитой своих прав.
Если у вас остались невыясненными вопросы или имеются иные вопросы вы можете задать их, обратившись ко мне в чат. Общение в чате может быть как платным, так и бесплатным по правилам данного сайта. С уважением, Белобров С.А.
