Я работающая пенсионер, врач, мне 55 лет. Вчера мне сказали, что с января 2019г я буду работать на 0,5 ставки, другие 0,5 ставки сократят. Уведомления заранее не было, других предложений не было. Законно ли это, если я замечаний не имела, не болела, функциональные обязанности выполняю? Что делать?
Если Вы не согласны работать на таких условиях, работодатель обязан Вам предложить иные вакансии, на полную ставку, а вот если в этом случае вы откажетесь, то может последовать увольнение по п 7 ст 77 ТК РФ: 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса). Изменения определенные сторонами условий ТД в соответствии со ст 74 ТК РФ, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными коллективным договором или соглашением.
