Консультируйтесь с юристом онлайн

860 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
860 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Прекращение трудовой деятельности

Заявление на увольнение подано 11.сентября, а 12 сентября у меня было бы отработано пол года ,

можно ли мне уволиться без отработки.

15 Сентября 2013, 08:36, вопрос №219638 Анна, г. Великий Устюг
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Лойко Анна
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Согласно Трудовому кодексу, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Сколько вы от работали в организации не имеется значения, срок — 6 месяцев важен для ухода в отпуск. В связи с этим все будет зависеть от работодателя: нужно вам отрабатывать дне недели или нет.

    15 Сентября 2013, 09:03
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Сташак Василий
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Из вашего сообщения не понятна суть вопроса, уточните.

    15 Сентября 2013, 09:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats