Написала отзыв на работодателя . Не совсем корректно указала суть : написала « насчитают 20 тысяч , а по факту выплатят 14» не указала , что в месяц . Т.е платят два раза по 7.000 , а остальное уже в следующем месяце . Грозят судом . Клевета ли это ?
Интерпретация (искажение) фактов, имевших место в действительности, не является клеветой. Это надо доказать, поскольку клевета — распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст. 128.1 УК РФ).
Добрый вечер Анна!
Под клеветой в УК РФ понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Из вопроса не понятно, что за отзыв Вы писали, кто с ним знакомился или должен был знакомиться, будет ли в Вашем случае «распространение». Уточните пожалуйста.
