Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли включить обеденное время в рабочее?
Здравствуйте. Все тот же вопрос с обеденным перерывом. Организация находится на удаленном расстоянии от мест общественного транспорта и питания.Регламентом перерыв на обед обусловлен 45 мин. Условия для приема пищи отсутствуют. Нет места для приема пищи. Приходится принимать холодную пищу, т.к. нет возможности разогреть, прямо на рабочем месте. Возможно ли при таких условиях время отведенное на обед включить в рабочее время?
, Ирина, г. Екатеринбург
Юрий Грибов
Да, можно в соответствии со ст.108 ТК РФ, если ваша организация будет включена в Правила внутреннего распорядка-
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.