Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

332 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
332 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Не отдают трудовую книжку

Добрый день. Мой работодатель не хочет мне отдавать трудовую книжку. Я уже не работаю в компании около месяца, а трудовую книжку забрать не могу. Отдел кадров обосновывает это тем что у меня есть дебиторская задолженность по кредитному договору(не корректно оформил кредитный договор клиенту) при чем клиент не хочет повторно подписывать договор. Нет нового подписанного договора нет и книжки трудовой, говорят в отделе кадров. Что делать, помогите.

14 Сентября 2013, 19:33, вопрос №219216 Антон, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.06.2017 мы ответили на 493 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Иванова Елена

    Здравствуйте, Антон!  В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ,
    в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику
    трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140
    настоящего Кодекса. 
      В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую
    книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее
    получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости
    явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со
    дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от
    ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.



    Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить
    работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его
    возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если
    заработок не получен в результате:
    …задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую
    книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки
    причины увольнения работника;

     

    Обращайтесь. Постараюсь помочь

    14 Сентября 2013, 20:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Шафранова Снежана Анатольевна

    Напишите жалобу в прокуратуру они и во всём сами разберутся.

    14 Сентября 2013, 20:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Шафранова Снежана Анатольевна

    быстрее будет решен вопрос.

    14 Сентября 2013, 20:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats