Имеет ли право руководитель вместо сокращения объявлять выговор?
Здравствуйте. Наш директор придумал очень хитрый способ увольнять своих сотрудников. На каждом рабочем месте развесили должностные инструкции, и теперь за каждую ошибку при работе нам всем лепят выговора на основании этой должностной инстукции. т.к. при сокращении надо работникам выплачивать деньги, а так людей можно просто увольнять. Законно ли это.