Возможно ли освобождение от НДФЛ в данном случае?

Я купил франшизу по торговле на авито по агентской схеме(дропшиппинг) их сайт you-brand.online. На своем лендинге они обещают много чего, но по факту я не увидел и половины из этого. Я подписал с ними договор и там сказано, что паушальный взнос и роялти не возвращается и они могут прекратить со мной сотрудничество когда посчитают нужным. Также они обязуются передать свою базу знаний для использования в предпринимательской деятельности, хотя я физлицо на момент подписания договора и на сайте у них написано, что ип для работы не нужно. Поддержка у них работает отвратно, я почти все делаю сам и расходы все на мне. Меня их услуги не устраивают - обещали одно, а по факту другое. Я хочу вернуть паушальный взнос 80 000 и прекратить с ними сотрудничество. Возможно ли это сделать в моем случае?

Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Добрый день! Девушка устроилась на работу в государственную поликлинику в Московской области 7 августа. У нее было право на получение соц. выплат по постановлению 29.12.2021 г. Номер 1490/45 от Правительства Московской области. 11 августа она подала заяление на получение выплат, но было отказано из-за неверного указания профессии. Она указала "медицинская сестра", верно -"медицинская сестра(палатная)". 11.08.2026 вышло новое постановление 951-ПП. Вступает в действие оно с 12 августа. В данном списке на получение соц. выплат ее профессия отсутствует. Она подала заявление 12-го августа и ей отказали, ссылаясь в этот раз уже на новое постановление. Возможно ли обжаловать отказ и какие шансы в таком случае на получение льгот?

Законен ли отказ в назначении единого пособия? 1.08.2026 подала заявление на продление единого пособия на ребёнка, ему на данный момент 1.11, я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в связи с воспитанием ребёнка до трех лет. Как и предполагает закон, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет было оформлено на мою маму (бабушку ребёнка). Одним днем она написала заявление на отпуск, ей назначили пособие, следующим же днем она написала заявление о выходе на работу. Пособие получала она, фактически в отпуске находилась я, что подтверждают данные из ИЛС и все документы с работы о предоставлении мне отпуска. 10.08.2026 я подала повторное заявление о продлении пособия и вновь пришел отказ, в котором прописано, что мне отказали из-за отсутствия у меня дохода 8МРОТ, муж по доходам проходит. Сотрудник СФР на горячей линии сказал, что я не имею права на единое пособие, так как пособие по уходу было назначено на другого человека. И не важно, что закон разрешает (!) двум людям одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, если пособие получает только один. Вопросы: 1) Законен ли отказ в таком случае? Я официально трудоустроена, фактически находилась дома с ребенком и это подтверждают все документы. 2) Возможно ли обжаловать данное решение? Фактически ребенку еще даже нет двух лет, мы проходим на пособие 100% ПМ в связи с низким доходом, я ухаживаю за малолетним ребенком.