Есть ли официальный способ не выплачивать работодателю деньги за тренинги?
Здравствуйте!
При устройстве на работу я подписал соглашение о том, что в случае увольнения раньше определенного срока я должен возместить сумму за обучение-курсы работодателю. Сейчас я планирую увольнение раньше срока, следовательно, должен возместить сумму.
В договоре не прописано как возвращать, в течение какого срока, какими долями и тд.
Основная причина увольнения - ухудшение здоровья, однако получить справку о нетрудоспособности проблематично.
Вопросы:
1. Может ли работодатель не выплатить мне последнюю зарплату за отработанное время, отпускные, премии, которые мне полагаются при увольнении, с обоснованием: "ты должен, поэтому мы не выплатим тебе часть денег”?
2. Есть ли официальный способ не выплачивать деньги за тренинги?
3. В случае, если все-таки придется платить, то можно ли это делать в рассрочку, то есть минимальными платежами в течение определенного времени?
С уважением,
Артем
Удобное время для связи - 12:00-15:00 (Москва)
