Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного листа после декрета работодателем
Здравствуйте. Я работаю с апреля месяца 2018 года, до этого была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку на момент выхода было 1 год 11 месяцев, на данном месте работы стаж 4 года) Общий стаж работы более 10 лет. В октябре 2018 была необходимость выйти на больничный т.к. ребенок заболел. Продлился больничный 7 дней. По выходу на работу предоставила лист нетрудоспособности в ближайшую выплату з\пл работодатель начислил и выплатил мне денежные средства как положено. Сумма выплаты (за три дня) 2.700 оклад составляет 26.400 что отображено в расчетном листе. Больше никаких выплат мне не приходило.
Помогите разобраться - 4 дня которые работодатель из больничного не выплачивает - должен ли оплачивать ФСС в моем случае или выплаты не предусмотренны т.к. стаж работы после выхода из декрета меньше 2 х лет?
Здравствуйте!
Каждый день нахождения на больничном должен быть оплачен.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.
Большое спасибо Вам за ответ.