Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать работнику МВД при отказе в предоставлении отпуска?
Здравствуйте. Работаю в системе МВД. В мае 2018 г. ушла на дородовой больничный 140 календарных дней (70 дней до родов, 70 после родов). По окончании указанного больничного, в конце октября 2018 г. (перед декретным отпуском) пошла в отпуск за текущий год (с 25 октября по 25 декабря). Находясь в отпуске обратилась в мед. учреждение с заболеванием и получила больничный, в связи с чем отпуск за 2018 г. продлён до 5 января 2019 года. Поскольку отпуск закончится в следующем году, хочу взять отпуск за 2019 год (перед тем, как уйти в декрет). Работники отдела кадров пояснили, что перед тем как уйти в отпуск за 2019 год, мне необходимо отработать два дня. Я сказала, что готова выйти на работу на два дня, между отпусками. Но позже мне перезвонила сотрудница отдела кадров и пояснила, что она, якобы, советовалась с юристами, и они сказали, что это не законно, и я не имею права на ежегодный отпуск за 2019 год.
Хотелось бы уточнить данный вопрос, а так же какими нормативными актами регулируется данная ситуация.
Добрый день!
Ежегодный отпуск предоставляется не за конкретный календарный год (2017, 2018, 2019 и т.д.), а за фактически отработанный период времени.
Если скажем Вы поступили на работу 1 октября 2017 г., отпуск взяли в 2018 г. — этот отпуск считается за период с 01.10.2017 по 01.10.2018 и, если продолжаете работать, то отпуск за следующий период с 01.10.2018 по 01.10.2019 можете взять и в ноябре и в декабре 2018 г. (такой отпуск на юридическом сленге еще называют называют «отпуск авансом»).
Но если Вы в октябре-декабре 2018 г. «отгуляли» отпуск за период работы, который переходит на 2019 г. (например с 01.02.2018 по 01.02.2019), то в январе 2019 г. Вам предоставить его не могут.