Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отстоять свой отпуск в данном случае?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с первого декабря текущего года я должен был уйти в отпуск, но за два дня я узнаю что мой отпуск перенесли на следующий год, хотя график отпусков составлялся в декабре 2017 г, меня даже об этом заранее не предупредили, насколько это законно? Я же планировал в декабре, как мне быть в этой ситуации? Спасибо
, Артур, г. Георгиевск
Сергей Соколов
Добрый вечер!
Данная ситуация незаконна.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Если Вам необходима более подробная консультация, пишите в чат.