Заставили увольняться с работы.Написал заявление типа(Прошу вас уволить меня по вашему наставлению) .Уволили как по собственному желанию. Это правильно или должны были по сокращению?
Добрый день, Илья Степанович!
Ситуация неоднозначная. Трудовой кодекс предусматривает увольнение по собственному желанию по заявлению работника ст. 80 Трудового кодекса РФ) и увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
С одной стороне, Вы написали заявление с просьбой об увольнении, что является основанием для увольнения по собственному желанию.
При этом согласно п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Соответственно, Вы вправе попробовать оспорить расторжение трудового договора, доказав недобровольность подачи заявления. Об этом может свидетельствовать в том числе формулировка в заявлении, свидетельские показания и т.д.
