Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск студенту-заочнику
Добрый день! Ситуация такая: работодатель (муниципальная общеобразовательная школа) отказывается оплачивать учебный отпуск студенту-заочнику, ссылаясь на то, что по закону справка-вызов на сессию должна была быть предоставлена за 2 недели до сессии. Сессия начинается 3 декабря, справка будет предоставлена 29 ноября. Кроме того, в связи с этим зарплата за ноябрь месяц, который был полностью отработан, будет выплачена только в конце декабря.
Т.е. учебный отпуск не оплачивается из-за нарушения сроков предоставления справки-вызова, по этой же причине удерживаются деньги за ноябрь. Скажите пожалуйста, в каком законе закреплены эти сроки, если ои действительно закреплены? Насколько правомерны действия работодателя в данной ситуации, и что можно сделать?
С уважением, Мария
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, в каком законе закреплены эти сроки, если ои действительно закреплены? Насколько правомерны действия работодателя в данной ситуации, и что можно сделать?
Работодатель в данном случае нарушает права работника. если образование получается впервые, то учебный отпуск должен быть предоставлен.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
данный вопрос регламентирован ст. 173 ТК РФ:
Благодарю за ответ!