Как действовать беременной сотруднице при унижении на работе?

Здравствуйте! 

Советую Вам написать заявление в Прокуратуру. О произошедшем (-ших) оскорблении (-ях) личности на рабочем месте необходимо изложить следующие сведения: дата и время правонарушения; кто его допустил; что именно было сделано и как; ФИО свидетелей, которые смогут подтвердить факт оскорблений; просьба возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ. Желательно также конкретизировать описание действий работодателя. Для этого нужно указать, почему именно его слова/действия были восприняты как оскорбительные. 

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление: 

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.