Выход на пенсию сотрудника. Кто и как этим занимается?
Доброго времени суток! Сотрудник имеет трудовой стаж с 1982 года по настоящее время. За время трудовой деятельности, по факту, сменила одно место работы. Первое закрылось во времена перестройки, на втором месте работы трудится до сих пор. Имеет государственные награды. Но последнее место работы переименовывалось, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке.Обратившись к руководству с вопросом "а не пора ли на пенсию?" получала отговорки "не сейчас" "не знаю" "некогда". Тогда сотрудница обратилась в бухгалтерию, где получала подобные отговорки. Обратившись к знакомым с таким вопросом, ей объяснили что с таким стажем на пенсию необходимо было выходить еще в 2014 году. при этом есть возможность получить звание "ветеран труда". Копию трудовой книжки с записями готов предоставить в лс. Вопрос в следующем: 1. Кто и как определяет о наступлении времени выхода на пенсию и какое наказание грозит тому кто просмотрел этот момент? 2. если действительно время прошло и об этом никто не сообщил, то будет ли возвращена пенсия, за прошлые годы? 3. Как в таком случае оформить "ветеран труда" и к кому обращаться в такой ситуации?
По поводу того, что именно сам гражданин должен обращаться за установлением пенсии, а работодатель только в праве это сделать, но не обязан, и-то исключительно с письменного согласия гражданина указывается и в приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 № 884н «Об утверждении правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами „О страховых пенсиях“, „О накопительной пенсии“ и „О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации“
В данном случае необходимо написать письменное заявление руководителю о выходе на пенсию и дальше обращаться по поводу «Ветеран труда». все правильно?