Здравствуйте.Работодатель не дал мне 2 экземпляр договора и при выдаче заработной платы не выдал расчетный лист .Что делать в этом случае?полагается ли какой-то штраф за это, если я обращусь в трудовую инспекцию?
Невыдача экземпляра трудового договора работнику, а также отсутствие подписи на экземпляре работодателя о получении второго экземпляра работником — наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства — рассматривается контролирующими органами как уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора и влечет административную ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
За невыдачу расчетных листков организация может быть привлечена к административной ответственности. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает санкцию в виде административного штрафа в следующих размерах: на должностных лиц — в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Аделя, добрый день!
Вам следует в этом случае написать заявление работодателю о выдаче документов, связанных с работой и перечислить их. Работодатель должен направить или передать вам необходимые документы в течение трех дней (ст. 62 ТК РФ).
Обращение в Трудовую инспекцию повлечет за собой проверку работодателя и меры ответственности по результатам проверки.
