Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли сокращение сотрудницы при беременности?
Добрый день.
Моя супруга работает в микрофинсовой организации. На данный момент очень много офисов закрывается, есть вероятность, что закроют и в нашем городе.
Она беременна, срок пару месяцев.
Могут ли ее сократить?
, Александр, г. Калининск
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Александр. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, в том числе по сокращению штатов, не допускается.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Однако согласно ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора возможно при закрытии обособленного подразделения организации.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.