Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли заставляют педагогов перерабатывать 1 день в неделю, если он не оплачивается?
Добрый вечер, я педагог. Моя нагрузка 30 часов, их я отрабатываю в две смены- это четыре дня. В пятницу у меня метод день который я провожу заполняя журнал дома, но в оплату он не входит, так как у нас голый оклад за отработанные часы. Меня заставляют работать в пятницу пять часов, но вместе с дорогой выходит около семи и компенсировать отгулом или оплачивать отказываются. Администрация мотивирует это тем что у нас в школе шестидневная неделя. Хотела бы узнать правомерно это или нет. Спасибо заранее.
Добрый день!
При устройстве на работу вас должны были знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка. Данным документом, наряду с иными условиями, регламентирован режим работы и время труда и отдыха работников.
Если, как вы утверждаете, у вас оклад, то оплата должна производиться за отработанный месяц, а не за часы.
Условия работы на дому должны быть отражены в трудовом договоре или в должностной инструкции. Если положения, регламентирующие порядок исполнения должностных обязанностей вами удаленно, не содержатся в трудовом договоре, то такое привлечение работника к труду является незаконным.