Законно ли заставляют педагогов перерабатывать 1 день в неделю, если он не оплачивается?

Добрый вечер, я педагог. Моя нагрузка 30 часов, их я отрабатываю в две смены- это четыре дня. В пятницу у меня метод день который я провожу заполняя журнал дома, но в оплату он не входит, так как у нас голый оклад за отработанные часы. Меня заставляют работать в пятницу пять часов, но вместе с дорогой выходит около семи и компенсировать отгулом или оплачивать отказываются. Администрация мотивирует это тем что у нас в школе шестидневная неделя. Хотела бы узнать правомерно это или нет. Спасибо заранее.

23 ноября 2018, 14:39, Марьяна, г. Омск

Оксана Авксентьева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

При устройстве на работу вас должны были знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка. Данным документом, наряду с иными условиями, регламентирован режим работы и время труда и отдыха работников.

Если, как вы утверждаете, у вас оклад, то оплата должна производиться за отработанный месяц, а не за часы.

Условия работы на дому должны быть отражены в трудовом договоре или в должностной инструкции. Если положения, регламентирующие порядок исполнения должностных обязанностей вами удаленно, не содержатся в трудовом договоре, то такое привлечение работника к труду является незаконным.

23 ноября 2018, 15:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Сколько работая в палате реанимации я имею права на оьед и сон, если ночь оплачивается 20%

Сколько работая в палате реанимации я имею права на оьед и сон,если ночь оплачивается 20%

14 февраля, 22:40, вопрос №4858416, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 13:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается

Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?

13 февраля, 13:15, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 10:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.