Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение должностных инструкций с регламентированием штрафов из премии
Добрый день! Вручили вчера должностную инструкци с прописанными изменениями. Подписывать говорят не надо. Просто ознакомиться. Вписали туда штрафы за просрочку заказов и своевременное неисполнение приказов руководителя. Как коллекторы прям. За каждый день просрочки сроков или приказов штраф 2,5% с премии. Имеют ли права менять ДИ без составления доп соглашения к ТД？
Установление любых штрафов в отношении сотрудников (за опоздания, неправильное предоставление скидки и пр.) нарушает трудовое законодательство. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ.
Вместе с этим работодатель может предусмотреть, что в случае недобросовестного исполнения или неисполнения работником своих трудовых обязанностей премия не выплачивается или может быть выплачена в меньшем размере. Соответствующие правила необходимо закрепить в локальном нормативном акте (например, в положении о премировании) или коллективном договоре.
В должностных инструкциях такие правила не допустимы.