Здравствуйте, Елена. Причины, по которым Вам отказываются предоставить оплачиваемый учебный отпуск, нужно уточнять в отделе кадров. Такие отпуска предоставляются согласно ст. 174 ТК РФ при наличии ряда условий.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
При этом образование соответствующего уровня для предоставления оплачиваемого учебного отпуска должно получаться впервые.
Здравствуйте, Елена. Причины, по которым Вам отказываются предоставить оплачиваемый учебный отпуск, нужно уточнять в отделе кадров. Такие отпуска предоставляются согласно ст. 174 ТК РФ при наличии ряда условий.
При этом образование соответствующего уровня для предоставления оплачиваемого учебного отпуска должно получаться впервые.