Здравствуйте.
Нет, не имеет право, Вы уже выполнили тот объем работы, что требовал работодатель.
ст. 150 ТК:
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Его отношения с заказчиком — его проблемы, так как договор с Заказчиком не у Вас, а у него.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Там же можно заказать анализ или составление необходимого документа. Услуги в чате оказываются на платной основе.