Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375, размер минимального и максимального пособия будет увеличен.
Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить на 2019 год: минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 8000 рублей — для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»; минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 11280 рублей — для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 г.
Всего доброго!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работодатель неверно подал данные в СФР по договору ГПХ, из-за чего не могу получить пособие по безработице. Организация является действующей, но на запросы не отвечает.
, вопрос №5061133, Дарья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу проконсультировать по вопросу получения страховой выплаты и единовременного пособия в связи с гибелью отца в зоне СВО.
Обстоятельства дела:
* Статус погибшего: Мой отец проходил службу в специальном формировании (275 штурмовая рота «Z», в/ч 22179) и погиб 18 января 2024 года при исполнении обязанностей военной службы в ходе СВО.
* Полученные выплаты: В марте 2025 года я в полном объеме получил президентскую выплату по Указу № 98 (5 млн рублей) и региональную губернаторскую выплату Свердловской области как единственный признанный правопреемник.
* Мой статус на дату гибели: На день смерти отца (18.01.2024 г.) мне было 21 год, и я обучался по очной форме в техникуме. Обучение я официально завершил 1 июля 2024 года (получил диплом). Сейчас мне 24 года.
Суть проблемы:
При обращении за консультацией в разные филиалы Фонда «Защитники Отечества» и военкомат я получаю противоположные ответы:
* В одном месте утверждают: Страховая выплата (через АО «СОГАЗ» по ФЗ № 52-ФЗ / Указу № 582) и единовременное пособие Минобороны (по ч. 8 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) мне не положены, так как отец находился в спецподразделении «Шторм Z» по соглашению, а не являлся кадровым военнослужащим по контракту.
* В другом месте утверждают: Выплаты положены, так как Федеральным законом № 387-ФЗ и судебной практикой правоотношения участников спецформирований приравнены к МО РФ, а моё право зафиксировано на дату гибели отца (18.01.2024 г.), когда я являлся студентом очной формы обучения в возрасте до 23 лет.
Вопросы к Вам уважаемые юристы и адвокаты:
* Имею ли я законное право на получение страховой суммы по ФЗ № 52-ФЗ (через АО «СОГАЗ») и единовременного пособия по ч. 8 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ?
* Является ли определяющим факт моего очного обучения именно на дату гибели отца (18.01.2024 г.), несмотря на то, что сейчас учеба окончена и мне 24 года?
* Какова реальная практика отказов АО «СОГАЗ» по бойцам «Шторм Z» и каков правильный алгоритм действий (подача заявлений в военкомат \\получение письменного отказа \\ обращение в Военную прокуратуру / суд)?
Заранее спасибо за развернутый юридический ответ со ссылками на статьи законов и судебную практику!
, вопрос №5059862, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать если ошиблась с реквизитами с зарубежного брокерского счёта угрожают пением, процентами, или искать доверенное лицо. Но при этом что пополняли брокерский счёт большую часть суммы у меня там было минимальное пополнение.
, вопрос №5055838, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Мне нужна консультация по вопросу назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России.
Отец ребенка: гражданин РФ и Республики Беларусь. Проживает в РФ, имеет временную регистрацию, официально трудоустроен.
Мать ребенка: гражданка Республики Беларусь. Проживает в Беларуси, трудоустроена в Беларуси, собирается получать пособие в Беларуси, также имеет временную регистрацию в России.
Ребенок: родится в Республике Беларусь. По рождению имеет право получить гражданство РФ по отцу.
Отец хочет оформить и получать российское ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как гражданин РФ через работодателя в России.
Суть проблемы:
Неясно, имеет ли отец право на российское пособие, если ребенок родился в Беларуси, мать — гражданка Беларуси. Также неизвестно, будет ли СФР проверять получение матерью аналогичного пособия в Беларуси и какие документы потребуются для подтверждения.
Вопросы юристу:
Обязательно ли фактическое проживание ребенка на территории РФ? Нужна ли регистрация?
Может ли отец получать пособие, если мать — гражданка Беларуси и уже получает пособие в Беларуси? Будет ли СФР запрашивать сведения из белорусского ФСЗН?
Есть ли риск отказа из-за возможного двойного получения пособия? Как его избежать?
Прошу разъяснить порядок действий, перечень документов и перспективы получения пособия в данной ситуации.
, вопрос №5053012, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста законен ли отказ в оформление Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на бабушку ребенка, если мама и папа студенты-очной формы обучения(справки с места учебы предоставлены) Никакие пособия не оформляли. Так же мать официально работает, но в декрет по уходу до 1,5 лет не оформляла(справка предоставлена). Внучка и родители живут в городе Саратов. Бабушка живет в городе Ульяновск, там же работала. Бабушка сделала временную прописку по одному адресу с внучкой(в МВД получила адресную справку и так же приложила ее), переехала в Саратов что бы ухаживать за внучкой, а на работе вышла в декрет. Нам пришел отказ где указывают причину: преднамеренным созданием застрахованным лицом х.х.х. и страхователем искусственной
ситуации и злоупотреблением правом в целях получения дополнительного материального поощрения в
виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком в нарушение ст.10 ГК РФ, выразившееся в: -
оформлении отпуска по уходу за ребенком х.х.х с назначением ежемесячного
пособия по уходу за ним застрахованным лицом, являющимся бабушкой ребенка, при наличии у этого
ребенка дееспособных родителей (мать ребенка состоит в трудовых отношениях с ООО «х.х.х»
г.Ульяновск; отец ребенка в трудовых отношениях не состоит), и, соответственно имеющих возможность
фактически осуществлять такой уход с правом получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
что свидетельствует об отсутствии необходимости осуществления ухода за ребенком х.х.х и её
намерениях использовать этот отпуск по назначению. - отсутствии (не установлении) факта утраты
родительского попечения над ребенком грудного возраста (х.х.х.) вследствие
лишения его родителей прав, ограничения в родительских правах, их длительного отсутствия и
уклонения их от воспитания этого ребенка, или состояния здоровья, признания их недееспособными –
как оснований для осуществления ухода за ребенком другим родственником. Полномочиями по
воспитанию ребенка х.х.х. органами опеки попечительства не наделялась. - необходимости и
возможности осуществления ухода за ребенком грудного возраста непосредственно матерью и отцом
ребенка в связи с прямой обязанностью осуществления родителями такого ухода в соответствии со ст. 38
Конституции РФ, ст. 63, 80 Семейного Кодекса РФ. - невозможности осуществления бабушкой
круглосуточного ухода за ребенком грудного возраста из-за территориальной удаленности места работы
и проживания
Х.х.х. в г. Ульяновске от места проживания ребенка с родителями в г. Саратове,
требующего повышенного материнского внимания и заботы вследствие физических особенностей и
потребностей. Иные родственники (в том числе бабушка) имеют право на получение ежемесячного
пособия по уходу за ребенком только при наличии исключительных обстоятельств, делающих
невозможным уход за ребенком со стороны родителей, а в данной ситуации такие обстоятельства
отсутствуют.
, вопрос №5051451, Анастасия, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.