Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли денежная премия за совмещение профессий?
На производстве увольняется человек(освобождается вакансия), на его место временно исполняющим обязанности назначается гражданин "А" до заполнения данной вакансии. Имеет ли право гражданин "А" на добавку к заработной плате в виде премии, или данный случай не считается совмещением специальностей?
Определяя условия оплаты труда, следует руководствоваться также ст. 132 ТК РФ, согласно которой заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.
Если совместитель работает в регионах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, то оплата труда производится с их учетом (п. 3 ст. 285 ТК РФ).
На лиц, работающих по совместительству, распространяются действующие в организации положения об оплате труда, премировании и надбавках. В то же время начисление доплат и премий производится пропорционально отработанному времени.