Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Решение вопросов относительно трудового законодательства
Есть небольшая задача, надо ответить на несколько вопросов связанных с трудовым кодексом, определить каким судом будет решаться вопрос, а также определить последовательность действий по взысканию материального ущерба
, Игорь, г. Октябрьский
Виктория Суворова
Эксперт
Здравствуйте Игорь,
определить каким судом будет решаться вопрос, а также определить последовательность действий по взысканию материального ущербаИгорь
Обратитесь в чат к понравившемуся Вам юристу за решением этого вопроса. Трудовой Кодекс и гражданский процессуальный кодекс устанавливает возможность обратиться с иском к работодателю по месту исполнения трудового договора (ст. 29 ГПК РФ).
С уважением, Виктория Суворова.
Похожие вопросы
Считаются ли вышеуказанное персональными данными по законодательству или нет?
Здравствуйте! Я разработал мобильное приложение для медиков: приложение представляет из себя калькулятор для расчета доз препаратов, для автоматического расчета баллов разных шкал и содержит дозировки лекарственных препаратов из клинических рекомендаций, утвержденных роскомнадзором. Также в приложение присутствует пункт "написать нам", однако непосредственно в приложении нет формы обратной связи и при нажатии на вышеуказанный пункт открывается список с почтовыми приложениями, где пользователь выбирает приложение, через которое произойдет дальнейшая отправка сообщений. И там уже из данных он указывает только свою почту и текст. Теперь у меня вопрос? В данном случает нужно-ли разработать политику конфиденциальности или нет? Считаются ли вышеуказанное персональными данными по законодательству или нет?
Можно ли обратиться в суд для решения этого вопроса и после чего в ФСПП?
Здравствуйте! Девушка заняла денег своему знакомому 3 платежами, а именно общая сумма займа составила: 19.000 рублей. Расписку она не брала, так как доверилась своему старому знакомому. Прошло больше полугода и денег она так своих не увидела. Все квитанции о переводах и скриншоты переписок, где он занимал деньги имеются. Можно ли обратиться в суд для решения этого вопроса и после чего в ФСПП? Заранее спасибо за ответ)
Как обоснованно ответить налоговой, чтобы с меня сняли эти суммы?
Добрый день.
Вопрос по налоговому законодательству.
В 2014 году у меня было оформлено ИП, в 2015 году закрыто, были выставлены штрафы за несвоевременную подачу деклараций (нулевые декларации).
В 2016 году я переехала в другой регион.
В ЛК налоговой никаких штрафов не значилось.
И тут в 2023 году, в очередной раз зайдя в ЛК на сайте налоговой, вижу некую сумму задолженности, которой не было ранее.
Получила ответ от налоговой, что это штраф по НДС и штраф по налогу на доходы физ.лиц от 2015 года. Сами суммы мне понятны - в 2015 году я невовремя подала декларации и штраф мог быть за это.
Но, мне непонятно - почему данные суммы появились в ЛК только в 2023 году и, главный вопрос - на сегодняшний день прошло уже почти 10 лет с тех пор, как я закрыла ИП, не прошли ли все сроки давности требования уплаты чего-либо по тому древнему ИП?
Читаю в кодексах о трех-летнем сроке давности.
Либо я неправа?
Суммы не столь значительны, меня больше волнует принпициальность данного вопроса.
Как обоснованно ответить налоговой, чтобы с меня сняли эти суммы?
Не обращать внимания на эти суммы не могу, так как нужно оплачивать другие налоги, а, как извесно, налоговая ввела единый налоговый счет и теперь платить выборочно невозможно.
Спасибо.
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос:
Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября)
Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет.
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?