Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно провести процедуру сокращения работников?
Здравствуйте,подскажи если содрудница на момент подписания о сокращении штата не была беременна,а забеременела после ,могут ли ее сократить? И можно ли уволить по соглашению сторон ,если работник не согласен? Спасибо.
Добрый вечер!
содрудница на момент подписания о сокращении штата не была беременна, а забеременела после, могут ли ее сократить?
Уволить беременную по сокращению нельзя.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
И можно ли уволить по соглашению сторон, если работник не согласен? Спасибо.
Для увольнения по соглашению сторон нужно согласие и работника и работодателя, без согласия работника уволить не могут.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат.