Как ограничить доступ к средствам при использовании номинальных учредителей и директоров?

У меня имеется старый дом на земельном участке я хотела снести этот дом и построить двух или трёхэтажное здание первый этаж которого отдать под магазин Возможно ли поменять вид разрешённого использования с ИЖС и на какой именно вид разрешённого использования

Бывший муж выписал справку о трудоустройстве в собственной фирме. Добрый день! Имеется ИП по алиментам, долг у БМ почти 600 000, попросила пристава наложить ограничение в водительских правах. Пристав наложила. На следующий день пришел БМ и принёс справку о трудоустройстве в свое же ООО водителем. Он является единственным учредителем и директором своего ООО. Пристав сняла ограничение на водительские права. Это я буду оспаривать. Вопрос в другом, считается ли такая справка подложным документом? Или же это подлинный документ, который не отражает реальные сведения? Хочу привлечь его по какой-нибудь уголовной статье. К слову ООО он открыл уже после постановления о расчете задолженности.

Банк огроничел доступ к переводам , оплатам, пополнению, и снятию денежных, средств по 115фз, запрашивают документы на эти средства, я физическое лицо, работаю официально в ООО организации, я не могу предоставить им происхождение денег переведенных мне от физ. Лиц, в сумме 120 тыс руб.

Добрый день, в ООО единственный учредитель он же и директор, у него закончились полномочия, нужно сделать решение о продлении полномочий. ВОПРОС: ООО взял кредит в 2024г, около года деятельность не ведется, если директор не продлит полномочия может ли он также не платить по кредиту ООО?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу защиты трудовых прав и правомерности требования работодателя о возврате денежных средств. Три года назад я официально ушла в отпуск по беременности и родам, далее — в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 2 года, со стороны работодателя (в переписке в мессенджере) поступило предложение подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Основание: закрытие магазина, в котором я работала. При этом процедура ликвидации организации работодателем не проводилась, иные процедуры прекращения деятельности не оформлялись. Заявление по собственному желанию я не подписывала и не направляла. По достижении ребёнком возраста 3 лет бухгалтер организации запросила у меня банковские реквизиты для перечисления отпускных выплат. Одновременно мне было предложено направить фото подписанного заявления об увольнении по собственному желанию, сделанное на телефон. Я предоставила реквизиты и фото заявления. После перечисления отпускных мне в переписке (бухгалтер и директор) было предъявлено требование о возврате выплаченных денежных средств. Письменного мотивированного требования о возврате с расчётом суммы и ссылками на нормы закона не поступало. Требования предъявляются в переписке в мессенджерах. Прошу: оценить правомерность требования работодателя о возврате отпускных; разъяснить, имеются ли у работодателя основания для взыскания данных выплат с учётом положений ст. 137 ТК РФ и иных норм трудового законодательства; подсказать, какие действия мне следует предпринять в данной ситуации. Заранее благодарю за консультацию