Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можем ли мы работать по 223-ФЗ в 2018 году или только с 1 января 2019 года?
Здравствуйте, подскажите наша организация 29 октября 2018 г. опубликовала положение о закупках по 223-ФЗ. Подскажите можем ли мы работать по 223-ФЗ в 2018 г. или только с 01 января 2019 г.
Действие Закона N 223-ФЗ распространяется на юридических лиц с момента их регистрации на территории РФ. Чтобы осуществлять закупки на основании Закона №223-ФЗ, необходимо утвердить и разместить в ЕИС положение о закупке (ч. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 4 Закона N 223-ФЗ). Таким образом если ваша организация разместить в ЕИС положение о закупке 29 октября 2018 года то вы можете осуществлять закупки в соответствии с положениями Закона №223-ФЗ в 2018 году.
0
0
0
0
Евгения
Клиент, г. Челябинск
Тогда почему в 223 ФЗ написано «До 1 октября 2018 года государственные, муниципальные унитарные предприятия вправе изменить и (или) утвердить положение о закупке и план закупки для осуществления закупок, предусмотренных подпунктом „в“ пункта 5 части 2 статьи 1 настоящего Федерального закона, в 2018 году». Я так понимаю, что в 2018 г. можно работать по 223 ФЗ только если учреждение разместило положение до 1 октября 2018 г.
Нет, с 1 октября 2018 г вступили новые правила и изменения в 44 и 223 ФЗ, С 1 января 2019 вступят в силу другие дополнения и т.д. Эти изменения вносятся чуть ли не каждый день
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суть вопроса: Бывший неофициальный работодатель требует 500 000 рублей за недостачу, которую насчитали незаконно. Давят, угрожают полицией. Я уже работаю в другом месте официально, но не знаю, как защититься.
Описание ситуации:
Я работала менеджером по продажам в магазине. Трудоустроен был неофициально, но подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности за конкретный магазин и должностную инструкцию. Копии документов на руки не дали. Трудовой договор тоже подписывал. При моём трудоустройстве инвентаризацию не проводили, товар по акту приёма-передачи не передавали. Я уволился (фактически ушел), сейчас официально работаю в другой организации.
После увольнения на днях провели инвентаризацию без меня, в присутствии моего «сменщика», что, насколько я понимаю, является грубым нарушением. Меня обвинили в недостаче около 500 000 рублей, требуют написать расписку и возместить, угрожают заявлением в полицию.
Кроме того, в период работы были задержки зарплаты и «серая» часть.
Из-за этого непрекращающегося давления, угроз и чувства безвыходности моё психологическое состояние стало критическим. Мне очень плохо, меня посещают мысли о суициде. Прошу учесть это как свидетельство тяжести оказываемого на меня давления.
Вопросы юристу:
1. Насколько реально для бывшего работодателя взыскать с меня эту сумму через суд или возбудить уголовное дело, если инвентаризация проведена без меня, а при трудоустройстве её тоже не было?
2. Как мне правильно реагировать на угрозы полицией и что говорить, если вызовут?
3. Могу ли я сам подать в прокуратуру или трудовую инспекцию за вымогательство, неофициальное трудоустройство и нарушение трудовых прав, и что это даст?
4. Стоит ли мне сейчас требовать у работодателя копии моих документов (договора о мат. ответственности) или это может быть использовано против меня?
, вопрос №4948079, Александр, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне 71 год .Получаю пенсию в РФ.В Белоруссии проживаю и работаю 12 лет с отчислением в пенсионный фонд Белоруссии.могу ли за 12 лет работы в Белоруссии получать пенсию заэти 12 лет и в Белорусси ?
, вопрос №4947871, Владимир Иванович Шевчук, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, интересует вопрос.. Погиб участник Сво, из родственников у него только две дочери от разных браков (29 и21год) Имеют ли они обе право на выплату или только одна, которая младше и ещё учится?
, вопрос №4943601, Надежда, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тогда почему в 223 ФЗ написано «До 1 октября 2018 года государственные, муниципальные унитарные предприятия вправе изменить и (или) утвердить положение о закупке и план закупки для осуществления закупок, предусмотренных подпунктом „в“ пункта 5 части 2 статьи 1 настоящего Федерального закона, в 2018 году». Я так понимаю, что в 2018 г. можно работать по 223 ФЗ только если учреждение разместило положение до 1 октября 2018 г.
Нет, с 1 октября 2018 г вступили новые правила и изменения в 44 и 223 ФЗ, С 1 января 2019 вступят в силу другие дополнения и т.д. Эти изменения вносятся чуть ли не каждый день