Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли данные графики работы в данной ситуации?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, могу я работать например с утра до обеда у работодателя, а с обеда до конца рабочего дня дистанционно дома. Просто не знаю как смотивировать чтобы изменить график работы.
Добрый день, Валерий!
Трудовая деятельность работником осуществляется согласно заключенному между ним и работодателем трудового договора.
Если в нем не содержится права работника на трудовую деятельность удаленно — дома, то и требовать от работодателя указанного графика будет неправомерно.
Если Вы желаете пересмотреть трудовой договор в части режима — до обеда в офисе, а после дома, то необходимо внести в заключенный договор соответствующие изменения.
Если говорить о мотивировке такого решения, то можно предложить работодателю:
1. Вы не занимаете рабочее место, т.е. за ним может работать другой сотрудник, но в то же время и вы осуществляете свою работу. 1 место = 2 сотрудника.
2. Можете мотивировать, что дома установлен более мощный компьютер и он способствует повышению вашей работы. Очень актуально, например, для дизайнеров, программистов, кому нужны довольно мощные ПК, чтобы работать с программами.
3. Понижение з/п