Здравствуйте! Муж у меня в официалтофи декрете,я (мать) работаю,муж пока был в декрете устраивался на работу,но приказа ещё нет,я хочу увольняться,но мне нужно предоставить справку о том,что муж не получает пособия,где ему взять такую справку если он с предыдущей работы увольняется,а на новой раьраб ещё нет приказа,а ждать времени нету и если получать в соц.защите такую справку,что для этого нужно мужу?
Здравствуйте!
В соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» п. 54
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
Справку органы соцзащиты предоставляют следующим категориям граждан:
тех, кто ищет работу и состоит на учете в службе занятости;
неработающих пенсионеров и инвалидов;
граждан, которые официально не трудоустроены по другой причине;
студентов, учащихся в вузах и других учебных заведениях на дневной форме
Для подтверждения одного из статуса необходимо предъявить документы или: справка с службы занятости «о признании безработным», пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка с места учебы.
Только если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие.
где ему взять такую справку если он с предыдущей работы увольняется, а на новой раьраб ещё нет приказаЕлизавета
В соответствии с ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...
Таким образом получить справку с места работы Вы сможете на третий рабочий день супруга.
