Особенности отпуска по уходу за ребенком и декрета при неполной занятости
Добрый день! я трудоустроена официально на 1/4 ставки в организации, в настоящее время не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. у меня есть ребенок до 3х лет. могу ли я, будучи трудоустроена на 0,25 ставки, воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? в настоящий момент я ожидаю второго ребенка, имею ли я право взять в дальнейшем, перед выходом на больничный по беременности и родам (в тот момент ребенку уже будет 3 полных года) взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 к.д.), опять же, учитывая мою неполную занятость по месту работы?