Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ошибочное начисление зар. платы

За период 2011 год систематически ошибочно начислялась заработная плата в муниципальном бюджетном учреждении. Определенные выплаты были значительно занижены. Какие меры можно применить непосредственно к расчетчику з. платы и каким образом требовать перерасчет и возврат дежных средств. Заявления на руководителя и приказы бухгалтером игнорируются и не исполняются.

06 Февраля 2012, 21:05, вопрос №2160 Татьяна, г. Сургут

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. Есть уточнение - случай не является счетной ошибкой, т.к. в коллективном договоре учреждения подробно указано каким образом происходит начисление. Главный бухгалтер сама признала ошибочное начисление, но к сожалению только устно. Теперь от своих слов отказывается и перерасчет производить не хочет, т.к. период 2011 закрыт и нет желания переделывать отчетность.  В случае обращения в трудовую инспекцию при обнаружения тех ошибок которые были недавно обнаружены проверкой КРУ, трудовая инспекция не станет проявлять лояльность к отношениям между собой сотрудников. Я же крайне недовольна работой и расчетами непосредственно главного бухгалтера (по совместительству) расчетчика, а не руководителем. Т.е. нет желания "подставлять" директора, но есть огромное желание наказать бухгалтера и вернуть положенные выплаты.

07 Февраля 2012, 14:21
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 627 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    Вопросы нормирования и оплаты труда регулируются трудовым законодательством и локальными нормативными актами. Случай счетной ошибки регламентирован ст. 137 ТК РФ.

    В Вашем случае применимо обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию по труду для проведения соответствующей проверки или в органы прокуратуры.

    07 Февраля 2012, 12:33
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats