Валерий, здравствуйте!
В данном случае несмотря на то, что работодатель надлежащим образом не оформил лицо, его действия могут быть квалифицированы по ч.3 ст. 160 УК РФ присвоение или растрата в крупном размере. Это можно определить из показаний/пояснений лиц, что ему были вверены товарно-материальные ценности.
Если же будет установлено, что их не вверяли, то действия могут быть квалифицированы по п.в ч.3 ст. 158 УК РФ кража-т.е. тайное хищение чужого имущества в крупном размере.
Кража предусматривает максимум - лишение свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Присвоение или растрата -лишение свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Если Вам требуется расширенная консультация, либо составление документов, обращайтесь в чат.
Вы получите готовый документ и ответы на свои вопросы.
С уважением, юрист Дмитрий. Удачи!