Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить по статье, если освидетельствования по опьянению не было?
Здравствуйте. У меня на работе возникла проблема. Одному человеку показалось, что от меня пахнет спиртным. Он отправил на электронную почту начальника служебку. Теперь мне предлогают уволиться. Говорят что есть рапорт и 2 свидетеля. А на самом деле я был трезв. Ни какой экспертизы и комиссии тоже, даже от работы не отстранили. Увольняться я не хочу. Скажите пожалуйста могут ли они меня уволить по ст. и как мне быть вообще.
ЗДравствуйте, Федор
Нет, не могут. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
<a href=«www.zakonrf.info/zakon-o-prokurature/» title=«Закон » О="" Прокуратуре="" РФ""="">Закон «О Прокуратуре РФ»
Статья 10
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Дело в том, что процедура увольнения за появление сотрудника в нетрезвом состоянии на работе не так проста, как кажется. И одной служебной записки будет мало. Вы можете подробно ознакомиться с процедурой увольнения по данному основанию по следующей ссылке.
https://otdelkadrov.online/960...
Если в Вашей ситуации есть нарушения, то незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
Спорные ситуации по данному виду увольнения можно посмотреть здесь:
http://www.consultant.ru/cons/...