Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

388 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
388 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Как правильно сформулировать объяснение в трудовую инспекцию

Добрый день! Два месяца назац сотрудник нашей организации уволился по собственному желанию, но выплатить на тот момент всей причитающейся суммы задолженности ему мы были не в состоянии (нет денег на счете), и заключили устное соглашение, что выплатим ему все как только появится возможность. Бывший сотрудник согласился. В течение последующего времени директор созванивался с бывшим работником, не "пропадал" и не скрывался. Объяснил, что вскоре выплатит всё причитающиеся, поскольку ожидаются поступления финансов (их отсутсвие связано с летним временем года во-первых, и с тем, что сама организация недавно начала свою работу, и, соответственно недостаточная пока ещё клиентская база наработана). Но, не смотря на всю открытость к общению директора, бывший сотрудник пишет жалобу в трудовую инспекцию. Безусловно, все необходимые документы туда будут предоставлены. Прошу объяснить как написать письменное объяснение по поводу несвоевременной выплаты расчета, чтобы быть правильно понятым. Спасибо.

12 Сентября 2013, 15:28, вопрос №215528 Елена, г. Омск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 743 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Маргарита

    Добрый день, Елена.

    Самым правильным действием на данный момент  будет незамедлительная   выплата  всех причитающихся  сумм  уволившемуся работнику. Затем в  письменном объяснении в ТИ Вы  сможете  указать на тот  факт, что  все причитающиеся суммы бывшему  работнику  выплачены.  


    12 Сентября 2013, 17:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats