Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата 2/3 среднего заработка работнику в связи с простоем
Работодатель в связи с простоем оплачивает мне 2/3 среднего заработка, с нахождением на рабочем месте. Обязан ли я делать какую-нибудь работу связанную или нет с моими должностными обязанностями? Или я могу сидеть "сложа руки?"
Обязан ли работодатель ознакомить меня заранее о том, что мне будет производиться оплата 2/3 среднего заработка? Если да, то за какое время?
Игорь, здравствуйте!
Вынужденный простой по вине нанимателя регламентируется статьями и 157 Трудового кодекса РФ. Согласно данным статьям наниматель действительно обязан оплатить 2/3 от средней заработной платы работника за период отсутствия работы и не предоставлении работодателем альтернативных возможностей продолжить трудовую деятельность согласно трудовому договору.
Иными словами, если наниматель предоставил Вам в данном случае альтернативную возможность продолжить трудовую деятельность, то это уже будет не простой.
Таким образом, вы можете сидеть сложа руки.