Добрый день, Екатерина!
По существу заданного Вами вопроса поясняю следующее:
Задумываюсь, имею ли право работать и находиться на больничном одновременно?
Работать и одновременно находиться на больничном вы не можете, как не можете одновременно работать и находится в отпуске по беременности и родам. В случае если Вы находитесь на больничном, то работодатель должен табулировать больничный вирвом «Б», в случае отпуска по беременности и родам, основанием которого также является больничный лист работодатель будет ставить в табеле отметку «Р». В случае с работающим сотрудником у него в табеле ставится обозначение «Я».
Заработная плата сотрудника рассчитывается на основании табеля учета рабочего времени, если Вы находитесь на больничном, то у Вас в табеле ни как не появится рабочее время и оплачен Вам будет только больничный лист.
Работать можно лишь в условиях отпуска по уходу за ребенком при условии сокращённого рабочего дня. Об этом говорится в статье 256 «Отпуска по уходу за ребенком» Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.
Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!
